Karena "996" atau "997" ini, Tiongkok mampu meraih berbagai pencapaian dan mengapa dunia mengagumi Tiongkok dan pencapaiannya dalam 40 tahun terakhir. Dan inilah mengapa kita memiliki misi luar angkasa Shenzhou V dan Shenzhou VI. Semua ini membangun kepercayaan diri kita untuk masa depan.
Setiap orang memiliki "titik kebahagiaan" sendiri. Orang-orang yang menganggap semua "pejuang" hanya bekerja untuk mengejar keuntungan, ketenaran dan kekayaan adalah orang-orang yang belum menemukan apa yang membuat mereka bahagia. Ada yang mengatakan "apa yang menyebabkan kelelahan bukanlah cinta, sebb apa yang Anda cinta tidak menyebabkan kelelahan."
Setiap orang memiliki definisi kebahagiaan dan kesuksesan yang berbeda. Banyak yang mengatakan mereka hanya pekerja paruh waktu, bekerja untuk menghidupi keluarga mereka. Tetapi Anda harus memiliki martabat bahkan jika itu hanya pekerjaan kecil. Tidak peduli Anda memiliki karier besar atau pekerjaan kecil, selama Anda mencintai apa yang Anda lakukan, Anda adalah orang yang bermartabat dan memiliki harga diri.
Seperti yang dikatakan sebelumnya, saya tidak membela "996." Saya salut pada semua pejuang (mereka yang bekerja keras). Setiap orang memiliki hak untuk memilih cara hidup mereka. Jika Anda lebih suka memiliki pekerjaan yang lebih santai dan Anda tidak ingin mengerahkan "upaya manusia super", itu juga boleh-boleh saja.
Namun, Anda tidak akan merasakan kebahagiaan dan pencapaian yang berasal dari jenis usaha itu. Pada kenyataannya, memang ada orang-orang yang telah berusaha sangat keras namun tetap tidak mendapatkan penghargaan yang setimpal. Kenyataan hidup seringkali menguji dan menyusahkan kita. Kerja keras memang tidak selalu menghasilkan kesuksesan, tetapi kesuksesan tidak akan pernah menjadi pilihan jika Anda tidak bekerja keras.
Perusahaan tidak boleh serta merta merasa harus mewajibkan karyawan mereka bekerja "996." Pemimpin perusahaan harus merenungkan, apakah kesuksesan saya sama dengan kesuksesan karyawan saya? Bagaimana saya membantu karyawan saya menemukan kebahagiaan mereka sendiri? Atau apakah saya hanya memaksa mereka untuk bekerja 996? https://bit.ly/2XAL0Mk
Jika Anda berpikir karyawan Anda tidak memiliki mimpi dan aspirasi, mereka semua malas, maka Anda adalah akar masalahnya. Karena Anda memaksakan impian dan cita-cita Anda padanya, dan bukan sebaliknya.
"996" yang sebenarnya bukanlah sekedar bekerja lembur dan melakukan pekerjaan yang lebih berat secara fisik. Itu tidak terkait dengan eksploitasi. Karena pada zaman sekarang ini, orang tidak bodoh dan memiliki banyak pilihan.
Saya merasa "996" yang sebenarnya harus dihabiskan untuk belajar, berpikir, dan menemukan cara untuk meningkatkan diri sendiri. Mereka yang bersikeras bekerja "996" adalah orang-orang yang tidak hanya menemukan hasrat dan kebahagiaan yang tidak terkait dengan uang, tetapi mereka menghabiskan waktu di luar periode 8 jam reguler untuk belajar, menjelajahi, dan merenung.
Saya sering bertanya pada diri sendiri, "Apa yang saya miliki? Apa yang saya inginkan? Dan apa yang mau saya berikan." Hidup ini tidak adil. Beberapa dilahirkan dengan kemudahan akses, beberapa dilahirkan dengan bakat untuk akademisi. Tetapi ada satu hal yang tetap tidak memihak dan adil - kita semua hanya memiliki 24 jam dalam sehari.
Siapa kita ditentukan oleh bagaimana kita memilih untuk menghabiskan 24 jam tersebut. Upaya jangka panjang untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja dan keadilan dalam hal-hal kecil akan membuat hidup terasa sangat tidak adil. Namun ketidakadilan hidup bisa menjadi peluang!
Terakhir, saya ingin mengulangi spirit karyawan Alibaba: work happily, live seriously - bekerja dengan bahagia, hidup serius," https://bit.ly/2O8wvfC
Tidak ada komentar:
Posting Komentar